Tematy szkoleń kadrowo-płacowych

Zakres warsztatów ustalamy przed szkoleniem, aby trafić w realne potrzeby zespołu. Najczęściej wybierane bloki tematyczne:

  • Prowadzenie akt osobowych w częściach A, B, C i D.
  • Ewidencja czasu pracy i rozliczanie nadgodzin (art. 149 Kodeksu pracy).
  • Naliczanie wynagrodzeń, listy płac, składki ZUS i zaliczki na PIT.
  • Urlopy, zwolnienia chorobowe i nieobecności w praktyce.
  • Umowy o pracę, zlecenia, aneksy i wypowiedzenia, zmiany w przepisach.

Forma warsztatów, praktyka zamiast teorii

Szkolenia prowadzimy jako warsztaty: na przykładach z dokumentacji uczestników, z czasem na pytania i własne przypadki. Stawiamy mocną tezę, większość błędów kadrowych bierze się nie z nieznajomości przepisu, lecz z braku rutyny w jego stosowaniu. Dlatego ćwiczymy konkretne czynności: opis teczki, wyliczenie wymiaru urlopu, ustalenie terminu deklaracji.

Online i stacjonarnie w Poznaniu

Formę dobieramy do tematu i liczby uczestników. Warsztaty z dokumentacją zwykle lepiej sprawdzają się stacjonarnie w Poznaniu i okolicach; aktualizacje przepisów i krótkie szkolenia można przeprowadzić online. Po zajęciach przekazujemy materiały i checklisty.

Powiązane usługi: doradztwo z prawa pracy, prowadzenie kadr oraz audyt kadrowy dla firm, które po szkoleniu chcą uporządkować dokumentację.

Najczęstsze pytania o szkolenia

Z jakich tematów prowadzicie szkolenia kadrowo-płacowe?

Prowadzimy warsztaty kadrowo-płacowe i szkolenia z prawa pracy: prowadzenie akt osobowych, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń i list płac, rozliczenia z ZUS i PIT, urlopy i nieobecności oraz zmiany w przepisach prawa pracy. Program dopasowujemy do branży i poziomu zaawansowania uczestników.

Dla kogo są szkolenia z prawa pracy?

Szkolenia kierujemy do pracodawców, kierowników, specjalistów kadr i płac oraz osób, które zaczynają prowadzić dokumentację pracowniczą. Zakres ustalamy przed szkoleniem, aby trafić w realne potrzeby zespołu, od podstaw po zaawansowane przypadki.

Czy szkolenie może być dopasowane do mojej firmy?

Tak. Szkolenia prowadzimy w formie warsztatów dopasowanych do firmy, na przykładach z Państwa dokumentacji i procesów, z naciskiem na praktyczne zagadnienia z zakresu prawa pracy. Program i czas trwania ustalamy indywidualnie.

Czy szkolenia odbywają się online czy stacjonarnie?

Szkolenia prowadzimy stacjonarnie w Poznaniu i okolicach oraz online. Formę dobieramy do liczby uczestników i tematu, warsztaty z dokumentacją zwykle sprawdzają się lepiej stacjonarnie, a aktualizacje przepisów można omówić zdalnie.

Kto prowadzi szkolenia?

Szkolenia prowadzi praktyk z wieloletnim doświadczeniem w kadrach, płacach i prawie pracy (od 2002 r.), na co dzień prowadzący obsługę kadrowo-płacową firm. Dzięki temu szkolenia opierają się na realnych przypadkach, a nie wyłącznie na teorii.

Czy uczestnicy otrzymują materiały po szkoleniu?

Tak. Po szkoleniu przekazujemy materiały i checklisty obejmujące omówione zagadnienia, np. listę dokumentów akt osobowych czy terminy deklaracji. Zakres materiałów zależy od tematu warsztatów.

Ile kosztuje szkolenie kadrowo-płacowe?

Koszt zależy od tematu, formy (online/stacjonarnie), liczby uczestników i czasu trwania. Stosujemy wycenę indywidualną. Skontaktuj się z nami, podając temat i liczbę osób, przygotujemy program i bezpłatną wycenę.

Czy uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia?

Tak. Na życzenie wystawiamy zaświadczenia potwierdzające udział w szkoleniu kadrowo-płacowym lub warsztacie z prawa pracy, z zakresem omówionych zagadnień. Dokument przydaje się do akt pracownika odpowiedzialnego za kadry i płace.

Zorganizuj szkolenie dla swojego zespołu

Podaj temat i liczbę uczestników, przygotujemy program warsztatów kadrowo-płacowych i bezpłatną wycenę. Szkolenia w Poznaniu i online.